Con il Natale arriva la mensilità aggiuntiva riconosciuta a tutti i lavoratori subordinati con contratti a tempo determinato o indeterminato, la tredicesima.
La tredicesima mensilità è nata con Contratto collettivo nazionale di lavoro c.c.n.l., del 1937 per gli impiegati dell’industria ed è stata successivamente estesa anche agli operai, con Decreto del Presidente della Repubblica. La tredicesima viene erogata una volta l’anno, nel periodo natalizio e altri non è che una gratifica che il lavoratore matura mensilmente dal 1 gennaio dell’anno, fino al 31 dicembre.
Il calcolo della tredicesima matura secondo degli elementi di base ben definiti:
La tredicesima solitamente, è pari all’importo percepito mensilmente per i lavoratori con retribuzione fissa mensile o ad un determinato numero di ore per il personale che riceve un salario in base alle ore effettive di lavoro. L’importo di riferimento è quello dell’ultima mensilità percepita.
Il lavoratore subordinato riceve la tredicesima in base al periodo in cui ha prestato servizio. L’importo della tredicesima sarà pari ad una mensilità se il lavoratore avrà lavorato l’intero anno, oppure sarà pari a tanti dodicesimi quanti sono i mesi di lavoro.
In caso di contratto di lavoro part-time, la tredicesima matura in base alle ore di lavoro effettuate in rapporto al monte ore dei dipendenti full-time.
Se durante l’anno, il rapporto di lavoro si è trasformato da full-time a part-time o viceversa, la tredicesima è calcolata sommando gli importi maturati distintamente nei due periodi o tipologie di contratto.
Da dal pos chiara il 17 dic, 2009 | Replica
non so se quest’anno percepiro la tredicesima prima di natale o con lo stipendio di dicembre a gennaio:il consulente del lavoro mi ha dettoche non è in obbligo di darmi certe info che devo chiedere al mio datore di lavoro.io sono in pr maternita e con il mio datore di lavoro non ho piu contatti diretti da mesi.come faccio ad avere informazionio?